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Relations sociales quotidiennes
Contrats, avenants, absences, maladie, ruptures et questions RH du quotidien.
En savoir plus →01 · Relations sociales
Accompagnement RH & droit social
Le droit social,
Le droit social,
sans les honoraires
d’avocat à chaque question.
SOCLE. accompagne vos équipes au quotidien, leur donne les outils pour devenir autonomes et vous aide à sécuriser vos décisions. Vous mobilisez un avocat uniquement lorsque son intervention est réellement nécessaire.
Budget maîtriséRessources prêtes à l’emploiExpert disponible quand nécessaire
90 jourspour diagnostiquer, prioriser et mettre en œuvre
3 prioritéscritiques identifiées pour concentrer les efforts
30 / 60 / 90un plan d’action rythmé et directement applicable
J+90un check-up final pour mesurer les avancées
Une offre complète pour couvrir vos besoins en droit social.
Des sujets du quotidien aux projets structurants, SOCLE. intervient avec une approche pragmatique, adaptée à la réalité des PME.
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Relations sociales quotidiennes
Contrats, avenants, temps de travail, gestion des absences, rupture du contrat et quotidien RH.
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Accords collectifs & règlement intérieur
Rédaction, révision, conseils de négociation et mise en œuvre de vos accords et règles internes.
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Représentants du personnel (CSE)
Élections, réunions et gestion courante du CSE.
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Gestion des risques & conformité
Audit des pratiques, DUERP, obligations sociales et plan d’action de mise en conformité.
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Contentieux & précontentieux
Préparation des dossiers, gestion amiable des litiges et relais avec l’avocat lorsqu’il est nécessaire.
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Formation & montée en compétence
Accompagnement opérationnel des dirigeants, équipes RH et managers sur leurs sujets sociaux.
Comment fonctionne SOCLE 90 ?
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De la situation actuelle à un socle RH réellement opérationnel.
Un accompagnement structuré pour savoir quoi traiter, dans quel ordre et avec quels documents — sans laisser le diagnostic dans un rapport.
Diagnostiquer
Nous examinons vos pratiques, documents, obligations et situations en cours.
Prioriser
Les risques sont classés pour faire émerger les trois sujets les plus critiques.
Mettre en œuvre
Nous préparons les solutions, outils et documents nécessaires à leur traitement.
Capitaliser
Les réponses deviennent des méthodes et ressources réutilisables par vos équipes.
Ce que vous recevez
Des livrables, pas uniquement des recommandations.
Chaque élément est conçu pour être compris, utilisé et transmis facilement au sein de votre entreprise.
- Diagnostic RH et social à 360°
- Score SOCLE sur 100
- Cartographie des risques
- Trois priorités critiques
- Plan d’action 30 / 60 / 90 jours
- Calendrier des obligations
- Coffre-fort documentaire
- Check-up final à J+90
Calculez votre économie
Comparez le coût d’un avocat avec l’accompagnement SOCLE.
Ajustez les paramètres selon votre besoin. Le résultat vous donne un ordre de grandeur immédiat du budget potentiellement économisé.
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Estimation indicative, hors contentieux et interventions relevant exclusivement d’un avocat. Le prix définitif dépend du périmètre de la mission.
Cabinet d’avocats3 000 €10 h × 300 €
VS
Avec SOCLE.1 990 €SOCLE 90 · tarif fondateurs
Économie estimée1 010 €
−34 %de réduction
Une autre façon de gérer le droit social
Arrêtez de payer des honoraires d’avocat pour chaque question RH.
Toutes les questions sociales ne nécessitent pas la mobilisation d’un avocat. SOCLE. prend en charge le quotidien, structure vos pratiques et vous aide à exécuter les actions concrètement. Lorsque la situation exige une intervention réservée à l’avocat ou une expertise contentieuse spécifique, il intervient au bon moment.
Cabinet d’avocats traditionnel
Une expertise précieuse, souvent mobilisée ponctuellement.
€
Honoraires liés aux interventionsLe coût évolue avec les consultations, dossiers et échanges selon la convention d’honoraires.
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Vous sollicitez le cabinetL’intervention démarre généralement lorsqu’un besoin juridique est identifié.
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Conseil juridique spécialiséParticulièrement pertinent pour les dossiers à fort enjeu juridique et le contentieux.
+
Nouvelle question, nouvelle sollicitationLa connaissance reste principalement attachée à l’intervention ponctuelle.
SOCLE.
Le droit social intégré à votre quotidien.
✓
Budget plus prévisibleUn périmètre défini pour éviter de transformer chaque question RH en nouvelle consultation.
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Accompagnement continuSOCLE. suit les sujets, prépare les documents et accompagne leur mise en œuvre.
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Juridique + opérationnelUne réponse pensée pour être appliquée, avec recours à l’avocat lorsque son intervention est nécessaire.
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Réponse + capitalisationUne question récurrente peut devenir une ressource réutilisable par vos équipes.
Le bon niveau d’expertise, au bon moment
Comparer avec mon fonctionnement actuel
Ne mobilisez pas un avocat pour ce qui peut être traité efficacement au quotidien.
SOCLE. devient votre point d’entrée sur les sujets RH et sociaux et vous aide à déterminer quand l’intervention d’un avocat apporte réellement de la valeur.
Vos équipes gagnent en autonomie
Des ressources concrètes pour gérer le quotidien en toute autonomie.
SOCLE. met progressivement à disposition de vos équipes une base de ressources adaptée à votre entreprise, à vos pratiques et à votre convention collective.
Règlement intérieur
Rédiger, mettre à jour et déployer un texte applicable.
Lire le guide →Temps de travail
Structurer un accord adapté à l’organisation de l’entreprise.
Lire le guide →Mise en place du CSE
Préparer les élections et sécuriser les différentes étapes.
Lire le guide →Procédure disciplinaire
Respecter la méthode, les délais et la proportionnalité.
Lire le guide →Rupture conventionnelle
Comprendre les étapes et préparer une démarche sécurisée.
Lire le guide →Se séparer d’un salarié
Identifier la voie adaptée à la situation et aux risques.
Lire le guide →Choisissez ce que vous voulez externaliser.
Une mission ponctuelle lorsque vous en avez besoin, ou un accompagnement continu pour absorber les sujets sociaux du quotidien avec un budget plus lisible.
Structurer et sécuriser
2 490 € HT
1 990 € HTTarif fondateurs · 5 entreprises
- Accompagnement sur 90 jours
- Diagnostic de la situation RH et sociale
- Identification et priorisation des risques
- Solutions concrètes et opérationnelles
- Suivi pendant 90 jours
SOCLE Continu
690 € HT / moisPour prolonger l’accompagnement au quotidien
L’alternative à l’accumulation de consultations ponctuelles : un interlocuteur récurrent pour vos sujets RH et sociaux.
- Questions RH et droit social
- Contrats et avenants
- Procédures courantes
- Support CSE
- Accès aux ressources SOCLE
- Capitalisation des questions récurrentes
- Suivi proactif
Missions SOCLE
À partir de 1 500 € HTSelon le périmètre de la mission
- Accord collectif
- Règlement intérieur
- Élections CSE
- Audit social
- Situation sensible
Devis sur mesure
Choisissez uniquement ce dont vous avez besoin.
Sélectionnez les prestations concernées. Votre sélection sera transmise au formulaire Tally pour préciser votre contexte et recevoir un devis adapté.
Questions fréquentes
Ce qu’il faut savoir avant de commencer.
Périmètre, déroulement et articulation avec l’avocat : les réponses essentielles sur l’accompagnement SOCLE.
À qui s’adresse SOCLE 90 ?
Aux PME qui souhaitent identifier leurs principaux risques RH et sociaux, remettre leurs fondamentaux à niveau et disposer d’un plan d’action opérationnel sur 90 jours.
Que comprend le tarif de 1 990 € HT ?
Le tarif fondateurs comprend le diagnostic, la priorisation des risques, le plan 30 / 60 / 90 jours, les principaux outils et documents prévus au périmètre ainsi que le suivi jusqu’au check-up de J+90.
Que se passe-t-il après les 90 jours ?
Vous pouvez poursuivre en autonomie, choisir SOCLE Continu pour le suivi quotidien ou définir une mission complémentaire sur un sujet spécifique.
SOCLE remplace-t-il un avocat ?
Non. SOCLE prend en charge l’organisation, la préparation et la mise en œuvre opérationnelle des sujets RH. Lorsque le dossier exige l’intervention d’un avocat — notamment en contentieux, lorsque la partie adverse souhaite négocier uniquement avec un avocat ou dans le cadre d’un PSE — nous mobilisons un avocat partenaire de notre réseau et organisons le relais avec votre accord.
L’accompagnement peut-il se dérouler à distance ?
Oui. Les échanges et la transmission des documents peuvent être organisés à distance, avec des points de travail planifiés selon les besoins de l’entreprise.
Quels documents faut-il préparer ?
La liste est adaptée à votre situation. Elle peut notamment inclure les contrats, modèles utilisés, registre du personnel, documents CSE, procédures internes et éléments relatifs au temps de travail.
Puis-je commencer par une mission ponctuelle ?
Oui. Les missions sur mesure commencent à partir de 1 500 € HT et peuvent porter sur un accord collectif, un règlement intérieur, le CSE, un audit social ou une situation sensible.
Comment fonctionne le tarif fondateurs ?
Le tarif de 1 990 € HT est réservé aux cinq premières entreprises accompagnées dans le cadre de SOCLE 90, au lieu du tarif standard de 2 490 € HT.
Un accompagnement sur-mesure, pensé pour les PME.
- Des réponses opérationnelles, pas uniquement un avis théorique
- Des documents et actions directement exploitables
- Une approche pragmatique et business
- Un périmètre adapté à votre taille et à vos priorités
Réactivité
Clarté
Conformité
Terrain
Votre projet, notre expertise
Parlons de vos enjeux sociaux.
Chaque entreprise est unique. Quelques informations suffisent pour comprendre votre besoin et identifier la façon la plus simple de sécuriser la situation.
Démarrer le diagnostic